Leden 2006 Legislativa

Podstatné změny zejména ve mzdách a během roku

V polovině roku začne pravděpodobně platit nový zákon o nemocenském pojištění

Nemocenské dávky po novele bude prvních 14 dní nemoci hradit zaměstnavatel, který bude odvádět méně na sociálním pojištění. Zákon je zatím schválen sněmovnou, čeká se na senát (4.1.2006).

Zdanění zaměstnanců

Od ledna 2006 se zásadně mění výpočet daně fyzických osob. Kromě snížení daně ve dvou spodních pásmech daňové stupnice je většina odpočitatelných položek nahrazena daňovým zvýhodněním. Zvýhodnění má ekvivalentní strukturu, jako měly odpočitatelné položky (zejména paragraf 35ba a následující). Nové položky zvýhodnění lze čerpat pouze formou slevy, daňový bonus je možný pouze na dítě (paragraf 35c).

Zákon nyní také jednoznačně řeší nárok na bonus pro zaměstnance s velmi nízkými příjmy. Pojem minimální mzda pro poskytnutí bonusu je přesněji definován - zaměstnanec má od ledna 2006 nárok na měsíční bonus, pokud jeho zdanitelný příjem dosáhl poloviny měsíční minimální mzdy.

Od 1. ledna 2006 se také zvyšuje minimální mzda na 7570Kč měsíčně.

Nemocenské dávky

Od ledna 2006 se zvyšují hranice pro výpočet nemocenských dávek z 480 na 510 a z 690 na 730Kč.

V programu Dekameron nezapomeňte:

• Instalovat novou verzi mezd
• Nastavit v parametrech mezd novou minimální mzdu pro bonus a pro zdravotní pojištění (stále si nejsem jistý, že zůstanou stejné, proto jsou dvakrát)
• Zkontrolovat měsíční konstanty pro leden 2006 a zkontrolovat, zda se správně převedly dřívější odpočitatelné položky na zvýhodnění. V programu zůstává oboje, aby bylo možné se vracet do roku 2005.
• Časem upravit nároky na dovolenou